50歳以上の看護師が気をつけること

50歳の転職

50歳以上の転職では「あること」に気をつける必要があります。

そうしないと、

  • 書類選考で何度も落ちる
  • 何度も履歴書と経歴書を書くことになる
  • 転職までに時間ばかりがかかってしまう

という損をすることになります。

この「あること」というのが”求人票の年齢制限”です。
求人票をご覧になったことがある方は、ご存知でしょうが多くの求人は年齢欄は「不問」となっています。

ハローワークの50歳以上の看護師求人

ハローワークで年齢50歳で検索をしたところ東京都では5,276件がヒットしました。
(看護師、助産師、保健師、介護職員など医療全般の求人数です)

年齢欄をみると多くが「不問」となっています。
看護師という職種は選択項目にないため医療関係の求人ヒット数です

※参考:ハローワークの検索結果の入力項目

求人情報の種類一般(フルタイム)
賃金(月給)200,000円以上
手当等を含む
希望する職種専門的・技術的職業
都道府県/市区町村名東京都
年齢50歳
希望する産業医療,福祉

ナースセンターの50歳以上の看護師求人

そもそもナースセンターの求人には年齢欄がありません。
ナースセンターの求人票の詳細はご自身の経歴を登録しなければ閲覧できません。

もしかするとそこで初めて確認ができるかもしれません。
ただし、検索項目として”年齢”の欄がないため、1件1件確認をする必要があります。

本当に年齢制限はないのか?

本当に年齢を不問とする求人はたくさんあるのでしょうか?
実際のところ求人募集をしている病院やクリニック・施設では年齢不問の求人は少ないです。

それは採用する側の気持ちになれば分かります。

  • 即戦力が欲しい
    →経験年数8年以上の看護師
  • 若い人が多い職場
    →50歳以上になると馴染めない傾向があるから30歳ぐらいまで。
  • 若い看護師がいない
    →22~28歳までの看護師
  • 経験豊富なベテランが欲しい
    →経験年数20年以上の看護師

など採用する側は理由があって採用します。
なぜ年齢不問になっているかは法律が関係をしています。

求人票には年齢を記載できない

なぜ年齢制限があるのに制限をしないのか?
それは法律上で年齢を記載することができないからです。

雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

厚生労働省サイトより

そして興味深いことを厚生労働省が指摘しています。
以下は事業主(一般企業、病院やクリニック)に配付した資料の中にある注意事項です。

「年齢不問」としながら書類選考で実質的に年齢制限しているケースも見受けられます。

このような求人に応募するとどうなるか?
応募しても書類選考で落とされるという結果が待っています。

何度も書類選考や面接で落とされる看護師さんはもしかすると上記のように実質的に年齢制限をしている求人に応募しているのかもしれません。

私達には求人票の年齢制限が本当かどうか?を知る方法がありません。
不採用になっても、それが年齢が理由であるのか?履歴書の内容であるのか?が分からないのです。

50歳以上の年齢制限がない求人

看護師の人材紹介

年齢制限のある求人票に応募しない唯一の方法が民間の人材紹介会社を利用する方法です。

民間の人材紹介会社は利益をだす必要があります。
ですから対象年齢でない求人に、わざわざ対象外の人を紹介することはありません。

病院側も懇意にしているコンサルタントには本音を言います。
ハローワークやナースセンターは厚労省管轄ですから本音はいえません。

コンサルタントは定期的に病院を訪問して「どんな看護師が欲しいか?」と聞いています。
そのときについついポロッと本音がでるんですね。

「本当は若い看護師がほしんですよ。うちの病院は年齢が高い人が多いから若くて長く働けそうな人が欲しいですね。」

「泌尿器科での経験が20年以上ある人いないかな?今度、一番のベテランが辞めることになっちゃって。」

などコンサルタントには本音を伝えます。
なぜなら病院にとってコンサルタントを使うことは採用にかかる人件費を大きく削減できるからです。

例えば、ハローワークやナースセンターで募集をすると応募者全員に対応をしなければなりません。
人材紹介になると紹介時点で対象外の人(たとえば年齢や経験など)は紹介されないため手間が大きく削減できるというわけです。

あなたが書類選考で落とされたり、面接で本当は若い看護師が欲しかったと言われた経験があるなら、もしかすると求人サイトを使うことで解決できるかもしれません。

50歳以上におすすめの求人サイト

ナースパワー

50歳以上の看護師さんには業界歴が長い「ナースパワー」がおすすめです。

  • 好条件の求人が多い
  • 業界25年だから病院と繋がりが深い
  • 業界25年だから看護師のことを分かっている
  • 正社員、パート、派遣など働き方が色々ある
  • 採用率が高い(90%以上)から採用されやすい
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面談は対面もしくは電話でおこなうと登録が完了し、求人を紹介してもらえますよ。

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